消防安全“四个能力”建设的内容：

 1）检查消除火灾隐患能力；

 2）组织扑救初起火灾能力； 

3）组织人员疏散逃生能力；

4）消防宣传教育培训能力。

一、检查消除火灾隐患能力

即：查用火用电，禁违章操作；查通道出口，禁堵塞封闭；查设施器材，禁损坏挪用；查重点部位，禁失控漏管。消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，消防安全管理人具体负责督促落实火灾隐患整改工作。发现火灾隐患应立即改正；不能立即改正的，发现人应向消防安全管理人员报告，由消防安全管理人员研究制定整改方案，确定整改部门、整改责任人和整改措施、整改时限，并根据需要报消防安全责任人审批。

二、组织扑救初起火灾能力

即：发现火灾后，起火部位员工一分钟内形成第一灭火力量；火灾确认后，单位

3分钟内形成第二灭火力量。 “第一灭火应急力量”：失火部位现场员工在第一时间内形成的灭火应急力量。 “第二灭火应急力量”：火灾确认后，按照本单位灭火

和应急疏散预案，组织员工形成的灭火应急力量。掌握“三近”原则：距起火点近的员工负责利用灭火器和室内消防栓灭火、距电话或火灾报警点近的员工负责报警、距安全通道或出口

近的员工负责引导人员疏散发现火灾采取的措施：应立即呼救并拨打“119”电话报警，起火

部位现场工作人员应在1分钟内形成第一灭火应急力量，采取如下措施：

 a)靠近火灾报警按钮或电话附近的人员，立即摁下按钮或拨打“119”报警电话通知消防控制室；b)靠近消防设施、器材附近的人员使用现场消火栓、灭火器等设施器材灭火；c)现场人员迅速引导疏散。火灾确认后， 3分钟内形成灭火第二战斗力量：

三、组织疏散逃生能力

即：熟悉疏散通道，熟悉安全出口，掌握疏散程序，掌握逃生技能。（1）员工是否熟悉安全出口、疏散通道位置，掌握逃生器材使用和逃生自救的方法，具备组织人员疏散的能力。（2）发生火灾时，人员密集场所在每一层疏散出口、通道都要有人引导疏散，要做到定人、定点、定岗，酒店每名负责引导疏散的员工都必须掌握自己的位置、职责。发生火灾时，应按照以下顺序通知人员疏散：a)二层及以上的楼房发生火灾，应先通知着火层及其相邻的上下层；

b)首层发生火灾，应先通知本层、二层及地下各层；c)地下室发生火灾，应先通知地下各层及首层；d)多个防火分区的首先通知着火区域及其相邻的防火分区。消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“四熟悉”：熟悉本单位疏散逃生路线、熟悉引导人员疏散程序、熟悉避难逃生设施使用方法、熟悉火场逃生基本技能。

四、消防宣传教育能力

即：有消防宣传人员，有消防宣传标识，有全员培训机制，掌握消防安全常识。消防安全责任人、消防安全管理人和员工要做到“六掌握”：掌握消防法律法规和安全操作规程、掌握本单位、岗位火灾急陷性和防火措施、掌握消防设施器材使用方法、掌握报警、灭火及疏散逃生技能、掌握安全疏散路线及引导疏散的程序方法、掌握灭火应急疏散预案内容及操作程序。“四懂四会”

要求：“四懂”是指：懂本岗位的火灾危险性，懂预防火灾的措施，懂扑救火灾的方法，懂逃生的方法；“四会”是指：会使用消防器材，会报火警，会扑救初起火灾，会组织疏散逃生。